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Corso di Selezione delle Risorse Umane

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200 Ore

Durata 4 mesi

Formazione attestata

Presentazione:

Con il Corso di Selezione delle Risorse Umane imparerete a progettare, pianificare ed eseguire un processo di selezione delle risorse umane per un’organizzazione in modo ottimale, conoscendo sia la teoria che la pratica.

I processi di selezione delle risorse umane nelle organizzazioni si sono evoluti a passi da gigante negli ultimi tempi, con una crescente attenzione alla selezione del talento giusto per il lavoro giusto. Pertanto, oggi è possibile trovare una varietà di strategie e test che facilitano una valutazione ottimale adatta a ogni circostanza. Inoltre, le nuove tecnologie consentono di introdurre nuove modalità di approccio ai processi di selezione in modo da renderli più rapidi e mirati.

Con questo corso online imparerete a:
  • Preparare i modelli, le fasi e le modalità di approccio alla selezione delle risorse umane, essendo in grado di analizzare le esigenze dell’organizzazione per progettare un processo su misura.
  • Attrarre i talenti per un processo di reclutamento adatto alle esigenze dell’organizzazione ed effettuare la valutazione dei candidati preselezionati, per finire con la loro assunzione e accoglienza in azienda.
  • Scoprite i diversi strumenti che le nuove tecnologie apportano a ogni fase del processo di selezione delle risorse umane.
Programma

1. Selezione delle risorse umane
1.1. Modelli di selezione delle risorse umane
1.2. La selezione basata sulle competenze
2. Le fasi del processo di selezione
3. Analisi delle esigenze dell’organizzazione
3.1. Analisi e Disegno del Posto di Lavoro (APDL)
3.1.1. Tecniche per l’analisi del posto di lavoro
4. Disegno del processo di selezione
5. Il recruitment e la sua pianificazione
5.1. Tipologie di recruitment
5.1.1 Reclutamento interno
5.1.2. Reclutamento esterno
6. Attirare il talento nei processi di selezione
6.1. Inbound recruiting: reclutamento incentrato nel candidato
6.2. Talent acquisition manager
6.3. Employer Branding: gestione del marchio aziendale
6.4. Headhunters: imprese specializzate nella “caccia al talento”

1. La preselezione dei candidati
1.1. Il primo colloquio
2. La valutazione dei candidati
2.1. Prove mediche e fisiche
2.2. Prove psicotecniche
2.3. Dinamiche di gruppo
2.4. Grafologia
2.5. Prove professionali e contestuali
2.6. Colloqui di selezione
2.6.1. Colloquio sulle competenze
2.6.2. Indicazioni fondamentali per i colloqui
2.6.3. Norme del linguaggio non verbale in un colloquio
3. La valutazione del candidato
3.1. Richiesta di referenze
3.2. Decisioni
4. Assunzione
4.1. Il processo d’accoglienza
4.2. Controllo e incorporazione definitiva
Allegato 1. Prove psicotecniche più utilizzate nella selezione del personale
Allegato 2. Test della personalità nei processi di selezione
Allegato 3. Domande più diffuse nei colloqui di selezione

1. Nuove tecnologie nell’analisi delle necessità e nella pianificazione del processo
1.1. La legge sulla protezione dati nella selezione online
2. Nuove tecnologie nel processo di recruiting e preselezione
2.1. Web aziendali
2.2. Portali per l’impiego
2.3. Reti sociali
2.3.1. Strumenti per l’impiego nelle reti sociali
2.4. Big Data
2.4.1. Software per il recruitment
2.5. Dispositivi mobili
2.6. Networking e ferie del lavoro
2.7. Il curriculum digitale
3. Nuove tecnologie nella valutazione dei candidati
3.1. Test online
3.2. Gamification
3.3. Nuove tecnologie nei colloqui
3.3.1. Il videocolloquio
3.3.2. L’intelligenza artificiale nei processi di selezione
4. Nuove tecnologie nel processo di assunzione e accoglienza

A chi è rivolta questa formazione?

La selezione delle risorse umane è un compito specifico all’interno della gestione di un’azienda, motivo per cui questo corso si rivolge principalmente a professionisti o futuri professionisti legati a questo settore. Si tratta di pedagogisti, psicopedagogisti, psicologi, ma anche di imprenditori, manager, consulenti del lavoro, ecc.

Opportunità di carriera

I processi di selezione delle risorse umane nelle organizzazioni si sono evoluti a passi da gigante negli ultimi tempi, con una crescente attenzione alla selezione del talento giusto per il lavoro giusto. Completando questa formazione, potrete trovare opportunità professionali nei seguenti settori:

Dipartimenti HR, dipartimenti di reclutamento e selezione, dipartimenti di comunicazione interna, dipartimenti di gestione del personale, dipartimenti di formazione, società di ricerca di personale, società di selezione, società di ricollocamento, società di reclutamento e consulenza del lavoro, società di ricollocamento e assunzione, società di lavoro temporaneo, centri di formazione privati.

Ottenete il vostro diploma

Al termine della formazione riceverete un diploma digitale certificato con firma elettronica.

I nostri diplomi digitali hanno esattamente la stessa validità di un diploma stampato, in quanto sono dotati di firma elettronica e impronta digitale in conformità alla legislazione vigente.

Qualsiasi persona, azienda o istituzione che lo richieda può verificarne la validità tramite il codice di verifica sicuro incluso in ogni diploma.

I nostri diplomi digitali hanno esattamente la stessa validità di un diploma stampato, in quanto sono dotati di firma elettronica e impronta digitale in conformità alla legislazione vigente.

Qualsiasi persona, azienda o istituzione che lo richieda può verificarne la validità tramite il codice di verifica sicuro incluso in ogni diploma.

Domande frequenti

La data di inizio è flessibile, quindi potete scegliere il giorno in cui volete iniziare la formazione. Alla data di inizio riceverete l’accesso ai contenuti della formazione.

Una volta raggiunta la data di inizio scelta, avrete 4 mesi di tempo per completare la formazione. Inoltre, trattandosi di una formazione 100% online, potrete svilupparla secondo i vostri ritmi.

Al termine della formazione riceverete un diploma in formato digitale, con impronta digitale e firma elettronica. Inoltre, è dotato di un codice di verifica sicuro, in modo che qualsiasi persona o ente possa verificarne la veridicità.

Tutti i nostri titoli sono di natura privatistica con piena validità professionale e lavorativa sia a livello nazionale che internazionale. Inoltre, di solito danno punteggio ai concorsi nella sezione Meriti propri, anche se si consiglia di verificare sempre preventivamente i termini e le condizioni del bando.

Indipendentemente dal fatto che abbiate o meno conoscenze in ambito professionale, il nostro programma è concepito in modo che possiate comprenderlo e assimilarlo al 100%, indipendentemente dal vostro livello. Tuttavia, vi consigliamo di verificare sempre il livello del corso e del programma, in modo che la formazione sia adeguata al livello delle vostre aspettative.

I corsi sono suddivisi in diverse unità didattiche, ognuna delle quali comprende lezioni teoriche, rafforzate da numerosi esempi, video e applicazioni pratiche. E un esame dei contenuti.

Avrete inoltre a disposizione un Tutor personale che vi accompagnerà per tutta la durata della formazione, in modo da poter risolvere qualsiasi dubbio possa sorgere.

Opinioni degli studenti

Excelente
A base de 229 reseñas
Isabel Guiscafre
Isabel Guiscafre
Me gusto bastanteel curso de musicoterapia. Es nivel muy basico entonces para personas con un poco de experiencia en el tema no lo recomiendo. Para mi que es un tema nuevo, super recomendable.
yiraima arias
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Muy completo me ha ayudado mucho a refrescar mis Conocimientos
María José Nuñez Rubio
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Araceli Pastor López
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Un curso super completo, y muy fácil de entender

Vantaggi di Divulgazione Dinamica

Formandovi con Divulgazione Dinamica potrete godere di tutti questi vantaggi

Tutti i nostri corsi sono al 100% online, quindi potete seguirli quando e dove volete.

Otterrete il vostro Diploma digitale con firma elettronica e impronta digitale, oltre a un Codice di verifica sicuro.

Scegliete quando iniziare la formazione e allenatevi da casa, senza tempi minimi di connessione e accedendo alla piattaforma 24 ore su 24.

Indipendentemente dal fatto che abbiate o meno conoscenze nell’area professionale, il nostro programma è concepito in modo che possiate comprenderlo e assimilarlo al 100%, indipendentemente dal vostro livello.

Avrete un tutor che vi accompagnerà per tutta la durata della formazione. Risolverà tutti i dubbi che possono sorgere.

Il contenuto teorico della formazione è in formato pdf, per cui è possibile scaricarlo sul proprio computer e consultarlo quando si vuole senza bisogno di una connessione.

Corso di Selezione delle Risorse Umane

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