Técnico/a de inclusión para el servicio de intervención social

Objetivos del puesto:

Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas solicitantes de proteccion internacional, en dependencia directa del/la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.

Funciones principales:

Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificación de proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área.

Apoyar a la coordinación del área de Inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.

Realizar seguimiento, revisión de solicitudes e Informes sociales, y del proceso técnico de gestión de ayudas económicas del área de Inclusión.

Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del área.

Elaborar materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.

Apoyar a los equipos técnicos en delegación para el desarrollo de Itinerarios integrales de Inclusión y específicos de Intervención Social, así como supervisión de casos del área.

Apoyar la actividad de investigación y estudios del área en materia de Empleo, Formación, ELE, Psicológica y de Intervención Social.

Apoyar la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vincula a los objetivos de la entidad de promoción eficaz de vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

Perfil/Requisitos

Requisitos imprescindibles:

Titulación universitaria en Trabajo Social.

Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.?

Idioma: Inglés.

Experiencia:

Experiencia mínima de dos años en Intervención social, desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.

Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.?

Experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.

Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.

Capacidades profesionales

Compromiso

Trabajo en equipo

Planificación y organización

Capacidad de análisis

Capacidad de negociación y mediación

Capacidad relacional y de comunicación

Capacidad de resiliencia

Se valorará:

Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a.

Colegiación

Experiencia en el Tercer Sector.

Formación específica en Igualdad de Género.

Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Conocimentos de francés C1.

Competencias: Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Hasta 6 meses

Salario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Licenciado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Fecha de inicio: 01/06/2023

Nº de vacantes: 1