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Trabajador/a social

Perfil profesional del área técnica de trabajo social que se encarga de informar y asesorar a las socias y usuarias de la Federación, así como de ejecutar las acciones técnicas de prestación de servicios y/o gestión de los proyectos de la entidad en sus distintas fases (formulación, ejecución, seguimiento y evaluación), así como la justificación técnica y económica de las actividades que se llevan a cabo en los mismos, de acuerdo con los objetivos estratégicos marcados por la entidad y según los requisitos establecidos en la correspondientes bases y convocatorias de los financiadores


Funciones del puesto:

Información, asesoramiento, seguimiento técnico y acompañamiento teniendo en cuenta los recursos actualizados y la normativa sobre autismo y discapacidad aplicable.


Búsqueda de convocatorias, formulación, ejecución y justificación de proyectos sociales.


Participación en las comisiones técnicas de trabajo con las entidades federadas para la generación de recursos aplicables a los usuarios.


Coordinación y ejecución de los proyectos de voluntariado de la entidad.


Participación en charlas, cursos, conferencias y/o ponencias en representación de la Federación.


Representación técnica de la Federación en reuniones y comisiones ante organismos púbicos y/o privados.


Búsqueda y desarrollo de nuevas líneas de acción social (necesidades, oportunidades, colaboraciones) enmarcadas dentro del plan estratégico de la entidad.

Perfil/Requisitos

PERFIL

  • Diplomado/a o Grado en Trabajo Social.
  • Experiencia previa 2-3 años en intervención social, en concreto, en la atención a personas, gestión de recursos y proyectos sociales en el ámbito del autismo.
  • Valorable tener conocimientos y/o formación complementaria sobre autismo, discapacidad, voluntariado y/o fomento del empleo.
  • Formación complementaria en gestión y ejecución de proyectos sociales.
  • Conocimientos y experiencia en herramientas del ciclo de proyecto en metodología del marco lógico (matriz, objetivos e indicadores, cronograma, presupuesto)


FUNCIONES

  • Atención y/o asesoramiento individualizado, entrevistas, redacción de informes, seguimiento de casos, elaboración de expedientes, registro de usuarios/as, desarrollo de talleres y resolución de incidencias.
  • Conocer y trabajar de forma actualizada los recursos y normativa sobre autismo y discapacidad aplicable al servicio de asesoramiento y actividades de los proyectos para garantizar su cumplimiento.
  • Información, asesoramiento, seguimiento técnico y acompañamiento.
  • Formulación, gestión, seguimiento, y justificación de actividades en proyectos sociales.
  • Manejo de las herramientas técnicas del ciclo de proyecto.
  • Mantener al día el seguimiento de los proyectos utilizando las herramientas de gestión de la entidad.
  • Elaboración de informes con la evaluación de indicadores y resultados de las actividades.
  • Asegurar una adecuada gestión documental de los proyectos.
  • Participación en las comisiones técnicas de trabajo con las entidades federadas para la generación de recursos aplicables a los usuarios.
  • Proveer asistencia técnica con calidad, a las posibles entidades federadas, sobre aspectos requeridos por los proyectos.
  • Coordinación y ejecución del voluntariado de la entidad.
  • Impartición de charlas, cursos, conferencias y/o ponencias en representación de la Federación.
  • Representación técnica de la Federación en reuniones y comisiones ante organismos púbicos y/o privados.
  • Cumplir los procedimientos establecidos en la entidad para la ejecución técnica de los proyectos.
  • Búsqueda y desarrollo de nuevas líneas de acción social (necesidades, oportunidades, colaboraciones) enmarcadas dentro del plan estratégico de la entidad.
  • Otras acciones contempladas en el plan estratégico de la entidad o asignadas por la dirección de la entidad.


COMPETENCIAS

  • Capacidad de análisis técnica y resolutiva de problemas
  • Capacidad de organización y planificación para priorizar tareas
  • Motivación para el logro de objetivos y resultados
  • Habilidad para la comunicación interpersonal
  • Iniciativa y autonomía profesional
  • Alta capacidad para trabajar en equipo y cooperación
  • Manejo eficiente de Word y Excel
  • Aptitud de empatía con los fines de la entidad
  • Alto nivel de entusiasmo y compromiso social

Competencias: Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Indefinido

Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Diplomado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Fecha de inicio: 01/05/2023

Nº de vacantes: 1

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