Trabajador/a social en programa de acogimiento familiar

Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.

En estos momentos, estamos buscando a un Trabajador/a Social para incorporarse a el Programa de Apoyo al Acogimiento en Familia Extensa ubicado en Girona. La persona se ocupará de realizar supervisión, apoyo y seguimiento de la calidad de los acogimientos.

Funciones:

• Intervención tanto con los niños, niñas, así como con las familias derivadas: entrevistas individuales y familiares, visitas a domicilio, acompañamiento en las visitas con la familia de origen.
• Informes semestrales de seguimiento, incidencias y cierres.
• Estudios de validación y diagnóstico de los núcleos acogedores.
• Diseño e implantación de grupos de formación y apoyo a las familias acogedoras.
• Trabajo en equipo en el seguimiento y evaluación tanto de la intervención familiar como del seguimiento del programa.
• Trabajo con la red implicada en cada caso: EAIA, Servicios sociales, escuelas, DGAIA, DAPSI, EAP, etc.
• Trabajo de sistematización de registro de las intervenciones en base de datos.
• Realizar todas aquellas funciones derivadas de la planificación anual y la memoria de Aldeas Infantiles SOS.

Horario:

Jornada completa, disponibilidad para trabajar en jornada partida, en horario de mañana y tarde (dos o tres tardes a la semana en función de la demanda del servicio).

Se Ofrece:

• Estabilidad Profesional
• Salario: 1810,41 euros brutos mensuales por 14 pagas (paga extra en junio y diciembre)

Perfil/Requisitos

• Diplomatura o Grado Trabajo Social.
• Formación acreditada en terapia sistémica.
• Se valorarán formaciones específicas para el trabajo con infancia y familias en situación de riesgo social.
• Experiencia mínima de dos años en el trabajo con niños y adolescentes en situación de riesgo social.
• Persona activa y capaz de dinamizar grupos.
• Capacidad de trabajo organizado, coordinado y de complementación con el equipo.
• Competencias personales básicas: capacidad para el diálogo, capacidad de empatía, estabilidad emocional, flexibilidad, resistencia a la frustración, coherencia y firmeza.

Competencias: Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Indefinido

Salario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Diplomado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Fecha de inicio: 17/04/2023

Fecha finalización de la actividad: 05/05/2023

Nº de vacantes: 1